Cty Cholimex Tuyển Dụng 2022 Mới Ra Trường Không

CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM CHOLIMEX cần tuyển: 05 Nhân viên Bảo vệ làm việc tại KCN Vĩnh Lộc 2, Bến Lức, Long An. Hình thức ứng tuyển:

Các vị trí tuyển dụng và mức lương tham khảo

Nếu bạn đang quan tâm tới việc làm tại VinFast, sau đây là một số vị trí tuyển dụng mà bạn có thể tham khảo.

Với sự mở rộng và phát triển dịch vụ taxi, hệ thống Xanh SM của VinFast tuyển dụng lái xe tại TP Hồ Chí Minh, Hà Nội… với số lượng lớn.

Bạn có thể đăng ký tham gia trở thành lái xe Xanh SM theo hình thức đăng ký online (theo form đăng ký của Xanh SM) hoặc tới trực tiếp địa điểm phỏng vấn. Các ứng viên đăng ký online sẽ được liên hệ lại để xác nhận thông tin và hướng dẫn quy trình phỏng vấn.

Mức lương cứng của tài xế Xanh SM dao động từ 7 triệu đồng đến 11 triệu đồng, đồng thời tài xế được hưởng đầy đủ quyền lợi về bảo hiểm theo quy định của pháp luật.

Ngoài ra, Xanh SM còn nhiều chế độ thưởng như: thưởng theo đánh giá của khách hàng, chi phí thuộc đường, hoa hồng theo doanh thu tháng…

Yêu cầu ứng viên khi ứng tuyển làm tài xế Xanh SM gồm:

Để đáp ứng nhu cầu sản xuất, vị trí công nhân tuyển dụng với số lượng lớn tại nhà máy VinFast.

– Kỹ thuật viên (bảo trì/sản xuất/ sữa chữa khuôn/ SMT)

– Công nhân hàn (CO2, Mig, Mag)/ cơ khí/lắp ráp…

– Công nhân vận hành máy, robot

– Công nhân QA/QC (kiểm tra chất lượng)

Mức lương công nhân tại nhà máy VinFast dao động từ 12 triệu đồng đến 20 triệu đồng mỗi tháng, chưa bao gồm các khoản thưởng theo quy định khác của tập đoàn.

Để ứng tuyển trở thành công nhân tại VinFast, bạn có thể ứng tuyển theo mẫu online của VinFast, ứng tuyển theo link đăng ký hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại nhà máy ở KCN Đình Vũ, Cát Hải, Hải Phòng. Để nắm bắt thông tin vinfast tuyển dụng công nhân mới nhất, bạn nên theo dõi fanpage, website VinFast hoặc trang tin tuyển dụng uy tín.

Với hệ thống showroom và các xưởng dịch vụ trải dài khắp toàn quốc, VinFast còn thường xuyên tuyển dụng kỹ thuật viên ô tô tại nhiều tỉnh thành.

Nhiệm vụ của các kỹ thuật viên ô tô tại VinFast gồm:

Mức lương của kỹ thuật viên ô tô tại VinFast dao động từ 8 triệu đồng đến 14 triệu đồng. Ngoài ra, kỹ thuật viên được hưởng các ưu đãi khi sử dụng dịch vụ nội bộ trong hệ sinh thái Vingroup.

Vị trí quan trọng được VinFast thường xuyên tuyển dụng là kỹ sư. Các vị trí kỹ sư bao gồm: Kỹ sư sản xuất, kỹ sư điện, kỹ sư thiết kế hệ thống phần cứng, kỹ sư thiết kế ngành tự động hoá, kỹ sư phần mềm, kỹ sư cơ khí…

Tuỳ theo từng vị trí kỹ sư thuộc các dự án hoặc bộ phận khác nhau mà mô tả công việc chi tiết khác nhau. Trong đó, yêu cầu công việc chung của kỹ sư trong VinFast bao gồm:

Mức lương kỹ sư tại VinFast dao động ở mức trên 20 triệu đồng tuỳ theo kinh nghiệm và kỹ năng của từng nhân sự.

Bên cạnh các vị trí trên, VinFast còn tuyển dụng nhiều vị trí theo các khối khi có nhu cầu:

Bên cạnh các vị trí toàn thời gian, VinFast còn tuyển dụng thực tập sinh ở nhiều lĩnh vực như: truyền thông, Marketing, kinh doanh, kỹ thuật… Đây là cơ hội cho phép sinh viên các khối ngành liên quan trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp và nâng cao khả năng trúng tuyển trở thành nhân viên VinFast chính thức khi tốt nghiệp.

Thông tin tuyển dụng như: VinFast tuyển dụng nhân viên chăm sóc khách hàng, kỹ sư, chuyên viên kiểm soát nội bộ, thực tập sinh… đều được đăng tải trực tiếp trên website VinFast hoặc các kênh tin tuyển dụng uy tín.

Tỷ lệ cạnh tranh vào VinFast khá cao, do đó, bạn nên tham khảo kỹ thông tin về mô tả công việc, địa điểm làm việc cũng như cách thức ứng tuyển để có sự chuẩn bị tốt và chu đáo nhất.

Trên đây là những chia sẻ cơ bản về VinFast tuyển dụng từ Việc Làm 24h. Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp tại VinFast, bài viết mong rằng giúp bạn có thêm thông tin để lựa chọn công việc tương lai như ý.

Xem thêm: Các vị trí Bosch tuyển dụng: Mức lương và mẹo ứng tuyển vào công ty tại Việt Nam

Mỗi năm, thị trường lao động Việt Nam lại chào đón một lượng lớn sinh viên mới ra trường. Với sức trẻ nhiệt huyết cùng khao khát được thể hiện bản thân, họ như những viên ngọc thô sáng giá sẵn sàng để được mài giũa. Nhưng ngay cả những viên ngọc thô cũng cần phải được định giá một cách thích đáng. Đó là lý do vì sao nhiều nhà tuyển dụng vẫn đang đau đầu với câu hỏi: "Sinh viên mới ra trường, trả lương bao nhiêu thì hợp lý?".

Đi tìm lời giải: Một khoảng lương phù hợp?

Vậy trả lương thế nào cho phải? Đây là câu hỏi mà mỗi doanh nghiệp cần có câu trả lời riêng dựa trên nhu cầu và khả năng tài chính của mình. Tuy nhiên, căn cứ vào dữ liệu khảo sát của Anphabe, khoảng từ 8 - 10 triệu đồng/tháng có thể được xem là một mức lương khởi điểm phù hợp, vừa đủ để các bạn sinh viên trang trải cuộc sống ở giai đoạn đầu khó khăn, vừa không quá sức với hầu bao của nhiều doanh nghiệp.

Môi trường làm việc tại VinFast

Khi làm việc tại VinFast, bạn có thể làm việc tại trụ sở chính ở Hà Nội, tại nhà máy hoặc các showroom toàn quốc. Dù làm việc ở môi trường nào, VinFast cũng đem đến cho nhân sự những trải nghiệm làm việc chuyên nghiệp.

Ngoài ra, VinFast còn hệ thống taxi Xanh SM có nhu cầu tuyển dụng số lượng lao động lớn với nhiều đãi ngộ nghề nghiệp thu hút.

Bài toán nan giải: “Lương thiện” hay “Thiện lương”?

Câu trả lời không hề đơn giản, bởi lẽ mức lương không chỉ là con số, mà còn là sự khẳng định giá trị, là động lực cho sự cống hiến và gắn bó với tổ chức. Một mức lương quá thấp? Xin lỗi, "động lực" lúc này chắc chắn sẽ biến thành "áp lực" – nỗi lo về tài chính cá nhân dễ khiến các bạn trẻ cảm thấy chán nản, không toàn tâm toàn ý cho công việc, do đó ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất làm việc và hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Nhưng một mức lương quá cao ngay từ đầu? Chắc chỉ xảy ra ở một thế giới lý tưởng – nơi mà các doanh nghiệp không phải đau đầu tính toán về chi phí và hiệu quả. Hãy nhớ rằng, sinh viên mới ra trường dù tài năng đến mấy vẫn cần thời gian để chứng minh giá trị của bản thân. Vậy nên, trả lương cao ngất ngưởng cho các bạn ngay từ đầu cũng là một quyết định khó lòng chấp nhận.

Kỳ vọng về lương của sinh viên – Góc nhìn thực tế

Theo một cuộc Khảo sát của Anphabe với 9.638 bạn sinh viên Việt Nam vào giữa năm 2023, có đến 36.6% các bạn trong đó mong muốn nhận được mức lương từ 8 - 12 triệu đồng/ tháng cho công việc đầu tiên sau khi ra trường. Ngoài ra, cũng có 28.7% bạn tỏ ra khiêm tốn hơn với hy vọng nhận được 6 - 8 triệu đồng. Nhìn chung, mức kỳ vọng này có thể nói là "không quá cao nhưng cũng không quá thấp", đủ cho các tân cử nhân trang trải cuộc sống sinh hoạt hậu tốt nghiệp mà không phải mì tôm quá nhiều ngày trong tuần.

Đáng chú ý, so sánh mức lương kỳ vọng trung bình của sinh viên theo thời gian cho thấy xu hướng gia tăng rõ rệt, từ 8.1 triệu đồng/tháng vào năm 2019 đến 9.2 triệu đồng/tháng vào năm 2023. Những con số này, tuy không đến mức làm các nhà tài chính doanh nghiệp phải toát mồ hôi hột, nhưng cũng đủ để thấy rằng kỳ vọng của sinh viên là có sự tăng trưởng, giống như cách một cây non trông đợi được tưới nhiều nước hơn theo thời gian.

Và nếu bạn là sinh viên đã từng trải qua việc làm thêm, con số này thậm chí còn cao hơn.

Cụ thể, khảo sát của Anphabe cũng chỉ ra: trong khi các bạn sinh viên chưa từng có kinh nghiệm đi làm chỉ kỳ vọng mức lương khoảng 8.8 triệu đồng/ tháng cho công việc chính thức đầu tiên sau khi ra trường, thì các bạn sinh viên đã từng làm việc bán thời gian hoặc toàn thời gian trước đó lại mong muốn nhận được nhiều hơn, với 9.2 triệu và 9.8 triệu đồng mỗi tháng. Có kinh nghiệm, phải chăng lương cũng nên "ngon" hơn nhỉ?

Không phải ngành nào cũng như ngành nào...

Mặt khác, so sánh kỳ vọng lương của các bạn sinh viên trong các ngành học khác nhau cũng cho thấy sự chênh lệch nhất định.

Sinh viên khối ngành Điện tử - Viễn thông và Khoa học tự nhiên có kỳ vọng về lương cao hơn so với các ngành khác với trung bình lần lượt là 9.8 triệu đồng và 9.6 triệu đồng mỗi tháng. Trong khi đó, các bạn sinh viên ngành Khoa học Xã hội và Y - Dược - Điều dưỡng lại có phần khiêm tốn hơn khi chỉ mong muốn mức lương khoảng 8.5 triệu đồng/tháng cho công việc đầu tiên. Điều này cũng phần nào phản ánh nhu cầu và giá trị mà thị trường đặt vào từng ngành nghề cụ thể.