Từ mùa giải 2024-2025, Champions League có thay đổi đáng chú ý về luật như sau
Từ mùa giải 2024-2025, Champions League có thay đổi đáng chú ý về luật như sau
Điểm chuẩn là một trong những yếu tố quyết quyết định đến việc xét tuyển sinh viên tại các trường đại học. Theo thống kê, điểm chuẩn ngành marketing tại một số trường khá cao, từ 20 – 36.63 điểm trong giai đoạn 2021 – 2023 (VNExpress). Để giúp các thí sinh hiểu rõ hơn về điểm chuẩn và có sự chuẩn bị tốt nhất, Đại học Hoa Sen đã tổng hợp thông tin điểm chuẩn ngành marketing tại một số trường đại học trong bài viết dưới đây.
Marketing được coi là ngành học “xu hướng” nên luôn thu hút lượng lớn sinh viên đăng ký. Chính vì thế, điểm chuẩn ngành marketing luôn rất cao, thường giao động từ 20 – 26.63 điểm (giai đoạn 2021 – 2023) (VNExpress). Dưới đây là bảng tổng hợp điểm chuẩn ngành marketing của một số trường đại học trên cả nước, bạn có thể tham khảo:
Điểm chuẩn đóng vai trò rất quan trọng trong quá trình tuyển sinh đại học, cao đẳng. Với ngành marketing, sẽ có 3 yếu tố chính ảnh hưởng đến điểm chuẩn của ngành, bao gồm:
Thang điểm chung có thể hiểu đơn giản là mức điểm trung bình của tất cả các thí sinh trong kỳ thi. Nếu trong cùng một kỳ thi đa số thí sinh có mức điểm cao thì thang điểm trung bình của toàn ngành sẽ tăng lên, kéo theo sự gia tăng điểm chuẩn tại các trường có tuyển sinh ngành này. Ngược lại, nếu mức điểm các thí sinh đạt được thấp thì điểm chuẩn của ngành cũng sẽ giảm để phù hợp với chất lượng thí sinh đầu vào.
Việc nhân hệ số của các môn thi cũng có tác động lớn đến điểm chuẩn. Hiện nay, có một số trường xét tuyển ngành marketing sẽ nhân hệ số điểm của một số môn chính. Những môn thi có hệ số cao có thể làm tăng tổng điểm của thí sinh, từ đó ảnh hưởng trực tiếp đến điểm chuẩn của ngành.
Mỗi trường sẽ có những quy định tuyển sinh riêng về chỉ tiêu, xét tuyển ưu tiên khu vực hoặc đối tượng,…. Bên cạnh đó, phương thức xét tuyển cũng rất đa dạng như: Xét học bạ, xét điểm thi tốt nghiệp THPT, xét điểm của các kỳ thi đánh giá năng lực do trường tự tổ chức,…. Những quy định này sẽ làm cho điểm chuẩn của ngành Marketing biến động theo từng năm và phụ thuộc nhiều vào các yêu cầu cụ thể của từng trường.
Bài viết trên đã tổng hợp điểm chuẩn ngành marketing của một số trường đại học trên cả nước trong 3 năm gần nhất (2021 – 2023). Hy vọng thông tin trong bài sẽ hữu ích và giúp bạn có sự chuẩn bị tốt nhất trước các kỳ thi.
Bộ luật Lao động 1994 được ban hành theo Nghị quyết số 94/1994/QH10 ngày 24 tháng 6 năm 1994, có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 1995. Đây là Bộ luật Lao động đầu tiên của Việt Nam, bao gồm 7 Phần và 838 Điều.
Bộ luật này được xây dựng trong bối cảnh chuyển đổi từ nền kinh tế kế hoạch hóa sang nền kinh tế thị trường, nhằm thiết lập khung pháp lý cho các quan hệ lao động trong xã hội. Nó quy định rõ quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động, tạo điều kiện cho việc bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.
Các nội dung chính của Bộ luật bao gồm quy định về hợp đồng lao động, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn lao động, và các quy định xử lý vi phạm trong quan hệ lao động. Bộ luật này đã tạo nền tảng vững chắc cho việc bảo vệ quyền lợi của người lao động trong nền kinh tế thị trường.
Bộ luật Lao động 1994 đã được sửa đổi và bổ sung bởi lần lượt vào các năm 2002, 2006, 2007 như sau:
- Bộ luật Lao động 1994 đã được sửa đổi, bổ sung qua Luật số 35/2002/QH10, có hiệu lực từ ngày 01/01/2003.
Điểm mới: quy định một cách cụ thể hơn về các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động, thời gian làm việc và chế độ nghỉ ngơi. Ngoài ra, các quy định về bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, bảo vệ quyền lợi của người lao động trong quá trình làm việc cũng được thể hiện rõ ràng. Ngoài ra, quy định về các hình thức kỷ luật lao động và quyền lợi của người lao động khi bị sa thải cũng được điều chỉnh để bảo vệ một cách tốt hơn quyền lợi của người lao động.
- Các quy định của Bộ luật tiếp tục được bổ sung qua Luật số 74/2006/QH11, có hiệu lực từ ngày 01/07/2007.
Điểm mới: nhấn mạnh quyền của người lao động trong việc tham gia tổ chức công đoàn và đình công, đồng thời quy định rõ hơn về giải quyết tranh chấp lao động. Điều này thể hiện sự tiến bộ trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động, giúp họ có tiếng nói trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình.
- Bộ luật Lao động 1994 tiếp tục được sửa đổi và bổ sung theo Luật số 84/2007/QH11, có hiệu lực từ ngày 1/4/2007.
Điểm mới: bổ sung Điều 73 Bộ luật Lao động 1994 quy định về số ngày người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương. Cụ thể, luật đã bổ sung thêm 01 ngày nghỉ hưởng nguyên lương là ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch).
Bộ luật Lao động 2012 được Quốc hội thông qua ngày 18 tháng 6 năm 2012, có hiệu lực từ ngày 01 tháng 5 năm 2013. Bộ luật này gồm có 7 Phần, 46 Chương và 577 Điều, quy định về việc cập nhật, thêm vào các quy định cần thiết để phù hợp với thực tiễn áp dụng.
Bộ luật Lao động 2012 đã có nhiều thay đổi để phù hợp với tình hình mới do được ban hành trong bối cảnh Việt Nam hội nhập một cách sâu rộng vào nền kinh tế thế giới. Bộ luật này quy định một cách cụ thể hơn hơn về các quyền và nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động trong các quan hệ lao động, tổ chức công đoàn.
Trong đó, một trong những những thay đổi mới đáng chú ý là quy định về việc tăng thêm thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ lên 06 tháng. Đồng thời, tăng mức lương thử việc lên 85% mức lương chính thức, thay vì chỉ 70% theo quy định cũ. Thêm vào đó, đây là Bộ luật Lao động đầu tiên quy định thời gian người lao động được nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài lên đến 05 ngày.
Bộ luật Lao động 2019 được Quốc hội thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019 và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2021. Bộ luật này có 6 Phần, 27 Chương và 689 Điều.
Bộ luật được xây dựng nhằm mục tiêu cải cách và điều chỉnh các quy định sao cho phù hợp với bối cảnh đổi mới và hội nhập của Việt Nam. Bộ luật này chú trọng đến quyền lợi của người lao động trong các lĩnh vực như hợp đồng lao động, thời gian làm việc, chế độ nghỉ ngơi và các chính sách đãi ngộ.
Điểm mới nổi bật của Bộ luật này là quy định người lao động được nghỉ 02 ngày dịp Quốc khánh, thay vì chỉ 01 ngày theo quy định cũ. Đồng thời, Bộ luật cũng đề ra lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động kể từ năm 2021. Trong khi cả Bộ luật năm 1994 và 2012 đều quy định hợp đồng lao động theo mùa vụ thì Bộ luật năm 2019 đã bãi bỏ hình thức hợp đồng này.
Trên đây là tổng hợp các Bộ luật Lao động qua các thời kỳ, phản ánh quá trình phát triển và hoàn thiện hệ thống pháp luật lao động tại Việt Nam. Mỗi Bộ luật không chỉ là một văn bản pháp lý mà còn thể hiện sự tiến bộ và cam kết của Nhà nước trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động và xây dựng môi trường làm việc công bằng, bình đẳng.
Trên đây là tổng hợp Bộ luật lao động qua các năm.
Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài
Kết quả vòng bảng cúp C1 lượt 1
Kết quả vòng bảng cúp C1 lượt 2
Kết quả vòng bảng cúp C1 lượt 3
Kết quả vòng bảng cúp C1 lượt 4
Kết quả vòng bảng cúp C1 lượt 5
Kết quả vòng bảng cúp C1 lượt 6
TOPIK (Test of Proficiency in Korean) kỳ thi năng lực tiếng Hàn, do Viện giáo dục quốc tế Quốc gia Hàn Quốc đứng ra tổ chức nhằm đánh giá và thẩm định năng lực tiếng Hàn của những người sử dụng tiếng Hàn như ngôn ngữ thứ 2. Kỳ thi TOPIK được tổ chức thường niên tại Hàn Quốc và nhiều quốc gia trên thế giới trong đó có Việt Nam. Một năm có 5 kỳ thi TOPIK (tháng 3, tháng 4, tháng 7, tháng 10, tháng 11). Kỳ thi TOPIK chia làm 2 hình thức thi TOPIK I (1,2) và TOPIK II (3,4,5,6) để chia ra các cấp đánh giá năng lực của thí sinh. Để chuẩn bị thật tốt cho kỳ thi năng lực tiếng Hàn TOPIK, Trung tâm IKA đã tổng hợp bộ đề thi TOPIK qua các năm. Bộ đề thi chia ra làm theo cấp độ, kèm file nghe mp3 và đáp án hỗ trợ bạn ôn thi tốt nhất.
2. Bên dưới là những đề mình đã tải về và up lên, các bạn chỉ việc click vào link là tải về được. Bên trong có đầy đủ: đề, đáp án, file nghe và transcript file nghe. Các bạn tải về rồi giải nén ra nha!
https://drive.google.com/drive/folders/1ddDWlvlya8NWsiJvlvFOhv6CN3mZZNuI?fbclid=IwAR3WlYLZyC99pWeupZGF8CZZKVfTinsmEUDQi02xqENAk2NDZDZugaywio8